6 de octubre de 2012

"La selección de personal y el método Gronholm"



La verdad es que no conocia nada sobre este metodo de selección de personal, me parecio curioso ver como las empresas, las personas y la sociedad en general nos juzgan y evaluan por lo que aparentamos ser; hoy en dia el nivel de competencia es más fuerte que nunca en todos los ambitos;, en todo lugar y en todo momento estamos compitiendo unos con otros, aún sin quererlo. Es por ello que la primera impresión que da uno es la que mayormente cuenta; y el como nos desenvolvamos dentro de un entorno.

Investigue un poco sobre el tema y me encontre con una frase que me confirmo algo que es cada vez más notorio dentro de nuestra sociedad:

“No importa quiénes somos ni cómo somos, si no lo que aparentamos ser. Nuestra auténtica identidad no le importa a nadie, ni a nosotros mismos. De estos pequeños efectos colaterales del capitalismo es de lo que habla esta comedia."

Y de acuerdo con lo que observamos en la sala, nos pudimos percatar  del ambiente que se vive en una situación tensa como lo es una entrevista de trabajo, y en este caso, en dónde se siente mucha desconfianza, hay riñas, hay alianzas, etc  y todo esto para saber que candidato es el adecuado para la empresa.

Me parece una prueba interesante, aunque no muy buena, en donde uno tiene que dar su mayor potencial a traves de su caracter y utilizando su mejor virtud y/o arma, para asi poder desarrollar e implementar una estrategia en contra de los demás demostrando bastante seguridad y astucia. Un momento en el que quizas la ética, la diginidad y los escrupulos no tienen cabida dentro del mismo.

Acá dejo un link de la obra pero en versión pelicula:

ATTE: LEONARDO ARAUJO SAUCEDO

1 comentario:

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